想要成為一名優(yōu)秀的勞動(dòng)保障協(xié)理員，必須具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。本測(cè)驗(yàn)將通過一系列選擇題，考察你對(duì)勞動(dòng)保障相關(guān)知識(shí)的理解和掌握程度。快來挑戰(zhàn)一下，看看你能得多少分吧！

題目1：以下哪個(gè)是勞動(dòng)合同中的一方？

A. 勞動(dòng)者

B. 用人單位

C. 勞務(wù)派遣單位

D. 人力資源中介機(jī)構(gòu)

答案：A

解析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間訂立的合同，所以勞動(dòng)者是勞動(dòng)合同中的一方。

題目2：以下哪個(gè)在勞動(dòng)保障法中被定義為勞動(dòng)者？

A. 農(nóng)民工

B. 自由職業(yè)者

C. 企事業(yè)單位員工

D. 承包商

答案：C

解析：勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障法中被定義為在用人單位工作、以工資作為生活來源的人員，主要指企事業(yè)單位員工。

題目3：勞動(dòng)者享有的基本工資應(yīng)該包括以下哪個(gè)部分？

A. 績(jī)效獎(jiǎng)金

B. 加班費(fèi)

C. 原始工資

D. 工齡津貼

答案：C

解析：基本工資是勞動(dòng)合同中約定的基礎(chǔ)工資，不包括績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、工齡津貼等。

題目4：以下哪個(gè)是勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要工作職責(zé)？

A. 組織勞動(dòng)合同的簽訂

B. 負(fù)責(zé)工資發(fā)放

C. 處理勞動(dòng)糾紛

D. 進(jìn)行員工培訓(xùn)

答案：C

解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要工作職責(zé)是處理勞動(dòng)糾紛，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保護(hù)。

題目5：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者從事勞動(dòng)工作的時(shí)間不得超過每日幾個(gè)小時(shí)？

A. 8個(gè)小時(shí)

B. 10個(gè)小時(shí)

C. 12個(gè)小時(shí)

D. 24個(gè)小時(shí)

答案：A

解析：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過8個(gè)小時(shí)。

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