2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》9月6日專為備考2023年理論知識考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、目前，我國已初步形成省、市、區(qū)(縣)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層勞動保障工作平臺共同組成的職業(yè)中介服務(wù)體系。

答 案：錯

2、再就業(yè)優(yōu)惠證不采用實(shí)名制，可以轉(zhuǎn)讓。

答 案：錯

3、維護(hù)公平就業(yè)是就業(yè)促進(jìn)法的主要內(nèi)容之一。

答 案：對

單選題

1、社會保險通常分為五類，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和( )。

• A：健康保險
• B：失業(yè)保險
• C：生命保險
• D：待業(yè)保險

答 案：B

2、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立( )，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務(wù)，其報酬由用工單位以勞務(wù)費(fèi)向勞務(wù)派遣單位支付并代發(fā)的一種用工形式。

• A：承包合同
• B：勞務(wù)合同
• C：集體合同
• D：勞動合同

答 案：D

3、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是( )。

• A：城鎮(zhèn)所有職工
• B：城鎮(zhèn)所有居民
• C：城鎮(zhèn)所有企業(yè)職工
• D：城鎮(zhèn)所有企業(yè)的勞動者及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。

答 案：D

多選題

1、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是( )。

• A：由勞動保障行政部門給予警告
• B：由勞動保障行政部門責(zé)令改正
• C：由勞動保障行政部門處以罰款
• D：對勞動者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任

答 案：ABD

2、勞動保障社會調(diào)查總結(jié)階段的工作任務(wù)是()

• A：形成調(diào)查報告
• B：分析調(diào)查工作
• C：評估調(diào)查結(jié)果
• D：應(yīng)用調(diào)查結(jié)果

答 案：ACD

3、確定調(diào)查方法取決于()

• A：調(diào)查課題要求
• B：調(diào)查目的要求
• C：調(diào)查對象
• D：調(diào)查范圍

答 案：ABCD

主觀題

1、職業(yè)道德的內(nèi)容和形式特征?

答 案：由于各種職業(yè)獨(dú)特的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象和方式以及對社會所承擔(dān)的職責(zé)不同，其職業(yè)道德的內(nèi)容要求也有所不同。同時，即便在同一職業(yè)領(lǐng)域，每個職工具體工作崗位和業(yè)務(wù)活動不同，職業(yè)道德的要求也是不相同的。在形式上也是具體、靈活、多樣的，它既可以通過嚴(yán)格的規(guī)章制度、嚴(yán)明的守則公約、嚴(yán)肅的紀(jì)律表現(xiàn)出來，也可以通過具體的工作條例，注意事項(xiàng)表現(xiàn)出來，還可以通過簡單鮮明的標(biāo)語、口號、誓詞等與眾不同表現(xiàn)出來。