2022年網(wǎng)格員每日一練《筆試》10月26日專為備考2022年筆試考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、使命是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐的規(guī)律總結(jié)和方略信念。
答 案：錯(cuò)
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照中華全國(guó)總工會(huì)規(guī)定的分成比例留用和上解。()
答 案：對(duì)
單選題
1、截至目前，中國(guó)工會(huì)已經(jīng)召開(kāi)了多少次全國(guó)代表大會(huì)?()
- A：13次
- B：14次
- C：15次
答 案：C
2、計(jì)生每月的例會(huì)時(shí)間為( )。
- A：每月1日
- B：每月10日
- C：每月25日
- D：每月最后一天
答 案：C
多選題
1、我國(guó)宗教信仰自由政策的基本內(nèi)容包括（）。
- A：公民有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由
- B：有信仰這種宗教的自由，也有信仰那種宗教的自由
- C：在同一宗教里，有信仰這個(gè)教派的自由，也有信仰那個(gè)教派的自由
- D：有過(guò)去不信教而現(xiàn)在信教的自由，也有過(guò)去信教而現(xiàn)在不信教的自由
答 案：ABCD
2、《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定土地使用權(quán)出讓可采取下列方式( )
- A：協(xié)議
- B：招標(biāo)
- C：拍賣
- D：轉(zhuǎn)讓
答 案：ABC
主觀題
1、宜昌市城區(qū)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼對(duì)象是什么?
答 案：靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是國(guó)家為促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)而制定的一項(xiàng)長(zhǎng)效就業(yè)援助政策。目前，對(duì)城區(qū)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。城區(qū)靈活就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼要同時(shí)滿足以下條件一是《就業(yè)失業(yè)登記證》中“就業(yè)援助卡”認(rèn)定的就業(yè)援助對(duì)象;二是實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè);三是辦理了靈活就業(yè)登記手續(xù);四是參加了社會(huì)保險(xiǎn);五是個(gè)人向所在社區(qū)提出申請(qǐng)?！熬蜆I(yè)困難人員”和“就業(yè)援助對(duì)象”是《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》和《宜昌市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于城區(qū)〈就業(yè)失業(yè)登記證〉辦理有關(guān)問(wèn)題的通知》(宜人社發(fā)[2011]60號(hào))中所規(guī)定的相關(guān)人員。除以上符合條件的人員外，下列幾類人員不得享受社保補(bǔ)貼一是勞務(wù)派遣單位的被派遣勞動(dòng)者;二是正在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員;三是已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的人員;四是享受期滿人員(享受社保補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算)。
2、育齡婦女的范圍是什么?
答 案：育齡婦女指15～49周歲處于生育年齡的婦女。
簡(jiǎn)答題
1、什么是社會(huì)工作？
答 案：社會(huì)工作是由英文Social Work 翻譯過(guò)來(lái)的，它指的是非盈利的、服務(wù)于他人和社會(huì)的專業(yè)化、職業(yè)化的活動(dòng)。在國(guó)際社會(huì)，這類活動(dòng)還被稱為社會(huì)服務(wù)或社會(huì)福利服務(wù)。由于各國(guó)、各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)不同，具體問(wèn)題不同，解決問(wèn)題的方法不同，因此人們對(duì)社會(huì)工作內(nèi)涵的表述也有所不同。國(guó)際社會(huì)工作者聯(lián)會(huì)(IFSW)曾于20世紀(jì)90年代進(jìn)行全球調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各國(guó)對(duì)社會(huì)工作的定義大同小異。我們可以說(shuō)，社會(huì)工作是在一定的社會(huì)福利制度框架下，根據(jù)專業(yè)價(jià)值觀念、運(yùn)用專業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)性的活動(dòng)。